Analista Contábil Fiscal Pleno
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma Analista Contábil/Fiscal Pleno para apoiar nosso time em São Paulo.
Responsabilidades e atribuições
Rotinas Fiscais
* Emissão de Notas Fiscais de produtos e serviços, assegurando o correto enquadramento tributário (CFOP, CST, NCM, retenções, código de serviço).
* Cálculo e revisão de apuração de tributos diretos e indiretos: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS (cumulativo e não cumulativo), ISS, ICMS, ICMS-ST.
* Emissão de guias para pagamento de antecipação tributária.
* Controle e conciliação de impostos a recolher e a recuperar.
* Revisão de obrigações acessórias, como SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTFWeb, EFD-Reinf, DIRF e outras exigidas por municípios, estados e pela Receita Federal.
* Revisão de declarações de Lucro Real e apuração do LALUR/LACS.
* Atualização e controle de cadastro de fornecedores, assegurando a correta classificação fiscal e retenções de tributos (INSS, IRRF, ISS, PIS/COFINS/CSLL).
* Geração e conferência de espelhos de notas fiscais para validação interna.
Rotinas Contábeis
* Revisão de classificações contábeis de contas patrimoniais e de resultado.
* Revisão de razão, balancete mensal e DRE e encerramentos contábeis, identificando inconsistências e oportunidades de ajustes.
* Revisão de conciliação contábil de contas de impostos, provisões e adiantamentos.
* Atendimento a auditorias internas e externas, fornecendo documentação e suporte técnico.
Requisitos e qualificações
Atenção a detalhes e forte capacidade analítica.
Organização e comprometimento com prazos.
Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.
Busca por atualização constante em legislação fiscal e contábil
Ter conhecimento intermediário em Excel
Diferenciais
Proativo
Responsável
Gostar de trabalhar em equipe
Facilidade na resolução de problemas
Informações adicionais
Beneficios:
Vale Alimentação/Refeição (Cartão Flash);
Vale transporte ou reembolso estacionamento;
Auxilio Idioma (Inglês);
Assistência Médica e Odontológica da Bradesco (Coparticipação);
Seguro de Vida em grupo;
Gympass;
Convênio com SESC;
Desconto em instituições de ensino parceiras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Contratação